【Q12－休業補償】 パートから正社員に転換したばかりの従業員が、業務上のケガで１日だけ休業しました。休業補償に用いる平均賃金の計算ベースとなる「事由発生日以前３カ月」には、パート勤務期間が一部含まれますがそのまま計算すると金額が低くなりますが問題ないですか？

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