- 【労働法27】合理的配慮提供のポイントと企業実践事例【★★★☆☆】
- 【M&A・事業承継9】支援者向け 事業承継支援マニュアル【重要度★★★★☆】
- 【M&A・事業承継8】さぁはじめよう!事業承継(親族内承継編)【★★☆☆☆】
- 【労働法26】「事業場外労働に関するみなし労働時間制」の適正な運用のために【★★★★☆】
- 【労働法25】令和6年4月1日から合理的配慮の提供が義務化されます!【★★★☆☆】
- 【労働法24】就活ハラスメント防止対策 企業事例集【★★☆☆☆】
- 【労働法23】令和5年改正労働基準法施行規則等に係る労働条件明示等に関するQ&A【★★★☆☆】
- 【労働法22】2024年4月からの労働条件明示のルール変更 備えは大丈夫ですか?【★★★★☆】
- 【労働法21】無期転換ルールのよくある質問(Q&A)【★★★☆☆】
- 【労働法20】無期転換ルール ハンドブック【★★★★☆】
- 【M&A・事業承継7】事業承継ガイドライン (第3版)【★★★☆☆】
- 【M&A・事業承継6】中小企業経営者のための事業承継対策【★★★☆☆】
- 【知的財産権4】中小企業経営者のための職務発明制度改正対応の手引【★★★☆☆】
- 【知的財産権3】職務発明制度の概要【★★★★☆】
- 【景表法4】景品表示法における違反事例集【★★★☆☆】