おはようございます。 今週も一週間お疲れさまでした。
今日は本の紹介です。
サブタイトルは、「ＡＩ×データ時代における日本の再生と人材育成」です。
これからの日本で必要とされる資質、能力、発想がめいっぱい書かれています。
一読して損はありません。
さて、この本で「いいね！」と思ったのはこちら。
「『狭き門より、入れ。滅びにいたる門は大きく、その道は広い。そして、そこから入っていくものが多い。命にたる門は狭く、その道は細い。そして、それを見出すものは少ない』（マタイによる福音書第７章）
・・・異人化の教えは実は２０００年前から存在していたのだ。これは実に真実を突いている。人生設計、就職、仕事探しにおいて、とりわけ正しい。人が群がるところに行くということは、コモディティへの道、部品課への道を歩むということだ。人がすでに歩いた道を行くのだから、当然、先行者利益などない。その人の価値は『何者であるか』ではなく、『どの組織に属しているか』でほとんど判断されることになる。」（１５４～１５５頁）
「いつまでもあると思うな、親と会社」です。
どの組織に属しているかではなく、あなた自身が何者なのか、ということを意識しないと、「歯車」であることに慣れてしまいます。
常に自分が商品であるということを強く意識して、商品価値を高める努力を続ける。
入社してから定年まで、絶対に昇給が続き、年２回賞与が出て、退職金が出るなんて考えている人は、このご時世、もはやいないと思いますが、仮にそのような人がいるとすれば、それは「そうあってほしい」という願望であって、単なるファンタジーです。
これまでどれだけの準備をしてきたか、努力を続けてきたかが近い将来試されるときがくるでしょう。