おはようございます。 今週も一週間がんばりましょう！
今日は本の紹介です。
サブタイトルは「この世の理不尽さを可視化する」です。
帯には「理不尽なのは『世の中』ではなく『私たちの頭の中』である。」とも書かれています。
世の中に理不尽を感じる人は、きっとこの本を読んでもその感情は消えません（笑）
さて、この本で「いいね！」と思ったのはこちら。
「人間社会の日常に関わる事象については、いつまでたっても同じ過ちが繰り返され、『無駄な努力と抵抗』が永遠に続いているようにも見えます。『歴史から学べ』とはよく言われることですが、私たちが歴史から学べることが一つあるとすれば、それは『歴史からは何も学べない』ということかも知れません。逆に言えば人間は自らの一生の中で数々の失敗と『無駄な努力と抵抗』を直接的に重ねることでのみ賢くなっていけるのかもしれません。」（１４７～１４８頁）
労務管理の世界でも同じことがいえます。
典型例は、管理監督者性と固定残業制度です。
判例により要件が明確にされて以降も、多くの会社がいまだに同じ過ちを繰り返し続けております。
歴史から学べるかどうかは、すなわち、モノを知る環境に身を置いているか否かの違いにつきます。
すべての分野を自ら勉強することはほぼ不可能です。
だからこそその道の専門家をブレーンに置き、レクチャーを受けられる環境に身を置くのです。
これができれば、少なくとも「不必要な失敗」の多くは避けることができます。