おはようございます。
今日は本の紹介です。
縄文時代と弥生時代を比較した上で「縄文型ビジネス」という切り口を示しています。
成功しているかどうかはさておき、著者のチャレンジングな発想それ自体が勉強になります。
さて、この本で「いいね！」と思ったのはこちら。
「管理型経営の行き過ぎによって、ビジネスパーソンが会社の歯車と化す。競合他社との差別化競争によって、ステークホルダーが疲弊するとともに、地球資源の奪い合いが続いていく。コンプライアンスの徹底によって、決められたことしかやらない思考停止状態に陥る。投資に見合うリターンを回収しようとして、強引な商談が生まれる。」（２０９頁）
今の日本の働き方やビジネスのやり方を表現しています。
このような生き方、働き方をしているうちは、強度のストレスに晒され、結果として幸福度は決して上がりません。
単純に、いかにストレスフリーな生活を送るかがその人の幸福度に直結しているのだと思います。
自分の生き方を選択できるようになるとストレスは大幅に減ります。
何かに依存、執着、固執していると、その「何か」を失うことを恐れ、ストレスがかかります。
依存しない、執着しない、固執しない。 これが幸福度が上がる生き方のキーワードです。