おはようございます。
今日は本の紹介です。
今から約１５年前の本です。
ユニクロの柳井社長の本の中で紹介されていたので、読んでみました。
非常に具体的な経営方針が書かれています。
大企業に限らず、すべての会社が参考にすべき本です。
さて、この本で「いいね！」と思ったのはこちら。
「良好な人間関係とそれによってもたらされる士気の高さに代わるものは、何もない。利益目標を達成するために必要な業務を行うには良い社員がなくてはならない。ただし、良い社員がいればよいというものではない。どんなに良い社員であろうとも、もし社員が事業を本当に好きでなければ、もし社員が事業に全面的に関わっていると感じていなければ、あるいはもし社員が自分たちは公正に扱われていないと考えるならば、事業を軌道に乗せるのはおそろしく困難である。」（９７頁）
会社は人の集まりである以上、会社の力は、会社のメンバーの力で決まるのだと確信しています。
個の力、チームとしての力のいずれもが高い会社は、恐ろしく強いですね。
従業員個々人が、自らの力を高めていくことにより、会社に貢献する、社会に貢献するという志を持てると最高ですね。
会社としては、多くの従業員がそのように考えられるような社風を目指すべきだと思います。
逆に、従業員は、決して会社や自らの置かれた環境のせいにするのではなく、今置かれている場所でどうしたら自分の力を高めることができるのか自ら考え、日々、成長を目指すべきです。
奇跡が起きるのを待つのではなく、自分の力で奇跡を起こすくらいの気概が必要です。