おはようございます。
さて、今日は本の紹介です。
人は自分が期待するほど、自分を見ていてはくれないが、がっかりするほど見ていなくはない
幻冬舎社長の見城さんとサイバーエージェント社長の藤田さんの２冊目の本です。
１冊目の「憂鬱でなければ、仕事じゃない」は、以前、ブログで紹介しました。
今回も、題名だけでつかみはOKです（笑）
さて、この本で「いいね！」と思ったのはこちら。
「エイベックスの松浦勝人、GMOインターネットの熊谷正寿、グリーの田中良和、ネクシィーズの近藤太香巳、そしてもちろん藤田晋も、学生時代や起業する前は何者でもなかったはずだ。彼らはおのおの音楽、インターネット、ゲーム、飛び込み営業に、たった一人で熱中していただけだ。彼らの並はずれた熱狂が、やがて人の心を打ち、他人を巻き込み、自分の立ち上げた会社をそれぞれの分野のトップに押し上げたのだ。
・・・熱狂できることを仕事に選ぶべきだ。・・・大企業だからとか、安定しているからという理由で勤め先を決めるなど、馬鹿げている。見栄や安定で、熱狂できない仕事を選ぶことは、ひどく退屈で辛いことだ。熱狂は退屈も苦痛も、はねのけてくれる。そして、必ず、他の追随を許さない大きな実りをもたらしてくれる。」（１８５頁）
これは、見城さんの言葉です。
最初は、みんな１人だけで走ってきたわけです。
１歩目、２歩目は、自分の足で歩く。
５歩目まで来れば、周りが助けてくれるようになるのです。
愚直さは人を動かす、ということがよくわかります。
仕事に熱狂できるということは、とても幸せなことです。
仕事に熱狂している人の周りには、仕事に熱狂している人たちが自然と集まってきます。
類は友を呼ぶわけです。
こういう人たちは、「この人と付き合うと、おもしろそうだな。」と肌で感じます。
会話をする際の口調、雰囲気、内容等で、無意識に見分けているように思います。
このような人たちの大きな特徴として、人の悪口を言わない、後ろ向きな発言をしないという点があります。
「そんなこと、どうでもいいよ」と心の中で思っているのです。
自分がやろうとすることに対して、反対意見や批判的な意見が出ることもあると思います。
それらは、「なるほど。参考になります。」とひとまず受けとめますが、基本的にはスルーします。
自分の人生ですから、自分がやろうと決めたことをどんどんやればいいんじゃないでしょうか。
少しくらい反対意見が出るくらいがちょうどいいのです。
これからも仕事に熱狂していきたいと思います。