遅刻した従業員が、その日、残業した場合に、残業時間に対する割増賃金を支払う必要があるか？
例えば、午前８時～午後５時（途中１時間休憩）の勤務で、従業員が午前９時に出勤し、午後６時まで勤務した場合、午後５時から６時までの勤務は、割増賃金の対象となるでしょうか？
割増賃金は支払う必要がありません。
割増賃金を支払うのは、法定労働時間（８時間）を超える労働をした場合です。
午前９時から午後６時までの勤務（途中１時間休憩あり）では、法定労働時間の８時間を超えていません。
よって、割増賃金は支払う必要はないわけです。