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12/1 「男女雇用機会均等法が禁止している『間接差別』の意義と具体例」(ビジネスレポート2024年12月号)が栗坊’s opinionに追加されました。
お知らせ
12/1 「男女雇用機会均等法が禁止している『間接差別』の意義と具体例」(ビジネスレポート2024年12月号)が栗坊’s opinionに追加されました。
投稿日:
2024年12月1日
投稿者:
栗田勇法律事務所
「男女雇用機会均等法が禁止している『間接差別』の意義と具体例」(ビジネスレポート2024年12月号)が
栗坊’s opinion
に追加されました。
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