お知らせ12/1 「男女雇用機会均等法が禁止している『間接差別』の意義と具体例」(ビジネスレポート2024年12月号)が栗坊’s opinionに追加されました。

「男女雇用機会均等法が禁止している『間接差別』の意義と具体例」(ビジネスレポート2024年12月号)が栗坊’s opinionに追加されました。