賃金の支払については、就業規則などに規定した上で、次のような端数処理をすることができます。
１　１か月の賃金支払額（賃金の一部を控除して支払う場合は控除した額）に１００円未満の端数が生じた場合
→５０円未満の端数を切り捨て、それ以上を１００円に切り上げる。
２　１か月の賃金支払額に１０００円未満の端数が生じた場合
→翌月の賃金支払日に繰り越して支払う。
３　割増賃金の端数について
①１か月の時間外労働、休日労働および深夜労働について、それぞれの時間数の合計に１時間未満の端数がある場合
→３０分未満の端数を切り捨て、それ以上を１時間に切り上げる。
②１時間あたりの賃金額および割増賃金額に１円未満の端数が生じた場合
→５０銭未満の端数を切り捨て、それ以上を１円に切り上げる。
③１か月間の時間外労働、休日労働、深夜労働について、それぞれの割増賃金に１円未満の端数を生じた場合
→５０銭未満の端数を切り捨て、それ以上を１円に切り上げる。
なお、１日における時間外・休日・深夜労働の各時間数に端数が生じても、１分単位でも時間を切り捨てることはできませんので、ご注意下さい。