Clients Service
弁護士法人栗田勇法律事務所は、顧問先様へのサービスを充実すべく、時代のニーズに合わせて柔軟に取り入れています。
オンラインでもオフラインでも顧問サービスを活用していただくために、これからも必要に応じて充実させていきます。
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従業員支援プログラム(EAP)- 顧問先様専用
最新情報
- お知らせ
- 4/26 「【商標法】ルブタンレッドソール事件(知財高判令和5年1月31日)」が企業法務重要判例紹介に追加されました。
- お知らせ
- 4/21 「【個人情報保護法4】カメラと個人情報保護法【★★★☆☆】」が企業法務資料アーカイブに追加されました。
- お知らせ
- 4/19 「【特許法】コメント配信システム事件(知財高判令和5年5月26日)」が企業法務重要判例紹介に追加されました。
- お知らせ
- 4/14 「【個人情報保護法3】学ぼう個人情報 中学生・高校生向け【★★★☆☆】」が企業法務資料アーカイブに追加されました。
- お知らせ
- 4/12 「【会社法】総数引受契約で予定されていた募集株式の発行の取りやめ(東京高判令和5年3月9日判決)」が企業法務重要判例紹介に追加されました。
- お知らせ
- 4/7 「【個人情報保護法2】中小企業のための自己点検チェックリスト【★★★☆☆】」が企業法務資料アーカイブに追加されました。
- お知らせ
- 4/5 「【独禁法】優越的地位濫用の違法性判断枠組みと課徴金算定規定-ダイレックス事件(東京高裁令和5年5月26日)」が企業法務重要判例紹介に追加されました。
- お知らせ
- 4/1 「令和7年4月施行!改正育児・介護休業法の概要」(ビジネスレポート2025年4月号)が栗坊’s opinionに追加されました。
- お知らせ
- 4/1 栗坊の人事労務だより(令和7年4月号)が追加されました。
- お知らせ
- 3/31 「【労働法40】令和6年能登半島地震に関するQ&A(労働基準法第33条第1項等関係) 【重要度★★☆☆☆】」が企業法務資料アーカイブに追加されました。
- お知らせ
- 3/29「【不競法】不正競争防止法2条1項1号による商品形態の保護-ドクターマーチン事件(控訴審)(知財高判令和5年11月9日)」が企業法務重要判例紹介に追加されました。
- お知らせ
- 3/24 「【独禁法・下請法15】中小企業向けQ&A集(下請110番)【★★★★☆】」が企業法務資料アーカイブに追加されました。
- お知らせ
- 3/22「【独禁法】 民事訴訟において押し紙を理由とする不法行為の成立を否定した事例(大阪高判令和5年4月14日)」が企業法務重要判例紹介に追加されました。
- お知らせ
- 3/17 「【独禁法・下請法14】下請取引適正化推進講習会テキスト 【★★★☆☆】」が企業法務資料アーカイブに追加されました。
- お知らせ
- 3/15「【会社法】退職慰労金の支給議案の否決決議と代表取締役の不法行為責任(広島高判令和5年11月17日)」が企業法務重要判例紹介に追加されました。
- お知らせ
- 3/10 「【独禁法・下請法13】知的財産取引に関するガイドライン【★★★☆☆】」が企業法務資料アーカイブに追加されました。
- お知らせ
- 3/8 「【不動産】借主に無断で内装や備品を撤去したことは自力救済であるとして、貸主に対する損害賠償請求が認められた事例(東京地判令和3年3月10日)」が企業法務重要判例紹介に追加されました。
- お知らせ
- 3/3 「【個人情報保護法1】個人情報保護法ハンドブック【★★★★☆】」が企業法務資料アーカイブに追加されました。
- お知らせ
- 3/1 「【不動産】貸室でのコインランドリー営業に伴う無断改装工事及び振動・騒音への不十分な対応が信頼関係の破壊にあたるとされた事例(東京地判令和4年3月31日)」が企業法務重要判例紹介に追加されました。
- お知らせ
- 3/1 「『知らなかった…』では済まされない不法就労助長罪の概要と予防策(ビジネスレポート2025年3月号)」(ビジネスレポート2025年3月号)が栗坊’s opinionに追加されました。
セミナー情報
- 講演
- 5/28 「(顧問先会社様限定講座)30分でわかる!カスハラ対策における『法的な専門知識を有している従業員がいない』『カスハラと正当な要求の区別がつかない』という課題の解決法」
- 講演
- 5/26 「(顧問先会社様限定講座)適格消費者団体による差止請求事案から読み解く!消費者契約法違反で無効となる不当条項例」
- 講演
- 5/24 「近時の裁判例から読み解く!不動産売買・賃貸の法的な落とし穴の見つけ方とその塞ぎ方」
- 講演
- 5/23 「(社労士限定講座)IPOのための労務管理(入門編②)-IPOまでの大まかな流れと労務管理の位置づけ-」
- 講演
- 5/21 「(顧問先会社様限定講座)日本セレモニー下請法違反(購入・利用強制)事件から読み解く!『購入・利用強制』の具体例と『正当な理由』があり下請法違反にあたらないとされる具体例」
- 講演
- 5/19 「(顧問先会社様限定講座)マンション管理・区分所有建物に関する実務対応のコツ④-駐車場使用契約の更新拒絶の可否と法的留意点-」
- 講演
- 5/14 「(顧問先会社様限定講座)令和3年改正民法による相隣関係の実務⑧-法定外公共物-」
- 講演
- 5/12 「第1回 ベンチャー・スタートアップ法務研究会」
- 講演
- 5/9 「(社労士限定講座)日本硝子産業事件静岡地裁判決から読み解く!労基法上の管理監督者性の判断要素の若干のゆらぎと使用者側の主張ポイント」
- 講演
- 5/7 「(顧問先会社様限定講座)弁護士による従業員支援プログラム(EAP)を有効活用するために必要な会社の工夫とは!?」
- 講演
- 5/1 「(顧問先会社様限定講座)中小企業M&Aにおける法務DDの基礎㉚-準共有株式の取扱い-」
- 講演
- 4/28 「(顧問先会社様限定講座)荏原製作所下請法違反(利益提供要請の禁止)事件から読み解く!型管理・型取引に関する下請法上の留意点と『型取引の適正化推進協議会報告』のチェックポイント」
- 講演
- 4/23 「(社労士限定講座)IPOのための労務管理(入門編①)-IPOにおける労務監査の主なチェック項目-」
- 講演
- 4/21 「(顧問先会社様限定講座)医療機関・介護施設におけるカスハラ対策5原則-これを守れば従業員は守れる!-」
- 講演
- 4/18 「(顧問先会社様限定講座)令和3年改正民法による相隣関係の実務⑦-越境した竹木-」
- 講演
- 4/16 「(顧問先会社様限定講座)中小企業M&Aにおける法務DDの基礎㉙-事業譲渡契約における従業員の承継に関する留意点-」
- 講演
- 4/14 「第85回 企業法務判例研究会」
- 講演
- 4/11 「(顧問先会社様限定講座)外国人労働者のための従業員支援プログラム(EAP)活用法」
- 講演
- 4/7 「(社労士限定講座)華為技術日本事件東京地裁判決から読み解く!裁判所が能力不足を理由とする普通解雇を無効と判断する主な理由」
- 講演
- 4/4 「(顧問先会社様限定講座)内部通報制度の設計・導入と運用上の留意点⑦-『悪意ある通報』『虚偽の通報』への対応策-」
取扱分野
労務管理
労務管理は、当事務所が最も得意としている分野の一つです。各種ハラスメント、解雇、退職勧奨、時間外労働、懲戒処分、派遣、各種規程作成等について助言いたします。
外国人雇用
企業が外国人労働者を雇用する際に必要な法的手続きや法規制に関する助言を行うとともに不法就労助長罪に該当しないように日々の労務管理に関する助言いたします。
債権回収
債権回収は、時間との戦いです。常に消滅時効を意識するとともに、社内において適切な時期に弁護士にバトンタッチする「仕組み作り」が債権回収のポイントです。
不動産関連法務
不動産売買・賃貸や不動産管理・開発に関連する法的紛争、区分所有、建築紛争、筆界特定等、不動産に関する多岐にわたる法的トラブルに対応しております。
中小企業M&A支援
中小企業を対象としたM&Aにおいて法務・労務デューデリジェンス等を行います。M&Aが適切に行われるように売手企業の潜在的な法的リスクの調査・分析を行います。
医療法務・介護法務
病院・クリニック、介護施設における各種トラブル予防及び医薬品製造販売会社に対する薬機法に関する助言及びリスクマネジメント業務を行っております。
企業不祥事対応
企業等において、犯罪行為、法令違反、社会的非難を招くような不正・不適切な行為等の防止及び発生時における適切な対応策を助言いたします。
企業活動と消費者法
BtoCの事業活動を進める上で消費者法の正確な理解は必要不可欠です。従業員の皆様が消費者法を理解し安心して業務遂行ができるように助言いたします。
EC法務
ECビジネスに行う上で事業者が遵守すべき法令は多岐にわたります。法令の複雑さ及び頻繁な法改正により事業者が意図せず法令違反を犯さないように助言いたします。
契約書作成・審査
契約書のリーガルチェックは企業法務の基本中の基本です。顧問契約を締結し、弁護士によるリーガルチェックを習慣化することが企業法務の第一歩です。
経営者の個人資産防衛
経営者の個人資産の防衛について、公私を問わず、広範囲にわたる場面・分野において法的助言を行います(顧問先会社の経営者様限定サービスです。)。
各種損害賠償請求
交通事故、契約不適合、PL法、傷害事件、不貞行為等、各種損害賠償請求に関するご依頼に対応しております。証拠の収集・保全が勝敗を決します。お早めにご相談ください。